Ce învață angajații pe platformele de e-learning? Top 25 cursuri LinkedIn Learning în iunie 2024
Ca lider de business, este esențial să rămâi în pas cu tendințele din industrie și să promovezi o cultură a învățării continue pentru compania ta. Iată ce relevă cele mai populare cursuri de pe LinkedIn Learning (LiL) în iunie 2024 despre tendințele actuale în dezvoltarea profesională:
🔹 Abilitățile soft rămân în top: Deloc surprinzător, abilitățile soft rămân cele mai populare (soft skills). Investiția în formarea de abilități soft poate conduce la o avansare în carieră cu 13% mai rapidă pentru angajații tăi. Încurajarea echipei tale să dezvolte aceste abilități poate îmbunătăți colaborarea, leadership-ul și performanța generală a companiei.
🔹 Creștere a interesului pentru cursurile tehnice: Există o creștere semnificativă a interesului pentru AI, inginerie, dezvoltare software și conținut legat de tehnologie. Investiția considerabilă a LinkedIn în resurse pentru dezvoltarea abilităților tehnice, cu peste 7.000 de cursuri tehnice, 650+ planuri de învățare (learning paths), 64 de exerciții practice de codare (code challenges) și 154 de spații exploratorii de codare (code spaces), dă roade. Această schimbare evidențiază necesitatea tot mai mare de competențe tehnice pentru a rămâne competitivi în mediul de afaceri actual.
🔹 Cerere constantă pentru managementul proiectelor și competențe digitale: Cursurile de management de proiect, date și software de afaceri rămân foarte căutate. Această tendință subliniază importanța alfabetizării digitale și a luării deciziilor bazate pe date în toate sectoarele. Încurajarea angajaților să își îmbunătățească competențele în aceste domenii poate spori eficiența și inovarea în cadrul companiilor.
Pe măsură ce modelele de învățare evoluează, ofertele în expansiune ale LinkedIn Learning Hub devin esențiale în sprijinirea carierelor angajaților și stimularea creșterii. Ca lider de business, merită să investighezi cum aceste tendințe și resurse ar putea informa inițiativele tale strategice de formare și sprijini dezvoltarea echipei tale.
Ce abilități vei prioritiza pentru echipa ta în următorul an? Te invit să discutăm cum putem valorifica aceste informații pentru o dezvoltare sustenabilă și competitivă a companiei tale.
